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整治“不為”之弊倡樹“有為”之風

時間:2014-09-15 11:36:32 來源:中國旅行網

  因為替群眾辦事效率差,德陽市旌陽區人社局被德陽市紀委通報批評;因為對某水泥廠違法占地監管不力,中江縣杰興鎮黨委書記隆某被撤銷黨內職務。

  在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中,德陽開展狠剎“不為”之風專項整治,切實解決黨員干部隊伍中存在的庸政、懶政、怠政和不敢擔當的現象,并以此為契機,建立完善治 “不為”、創“有為”的長效機制。(9月15日《四川日報》)

  在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中,針對黨員干部隊伍中存在的庸政、懶政、怠政和不敢擔當的現象,德陽市開展狠剎“不為”之風專項整治,劍指工作不負責、履職不到位、行政不作為、辦事效率低等問題,把解決作風問題、解決精神狀態問題作為開展教育實踐活動的重點,建立完善治 “不為”、創“有為”的長效機制,倡樹為官有為、爭先干事、勇于擔當的清風,助推了各項工作開展。

  當前,隨著中央“八項規定”、整頓“四風”等多項規定相繼出臺后,一些干部發出這樣的感嘆:干得越多,錯的就越多,為官不易,不如不干。因頭上多了一些“緊箍咒”,一些行為受到了約束,一些干部就把“為官不為”當成理所應當的行為,“只求干凈,不求干事”被信奉為從政準則。一個干部占據一個重要的崗位,卻不辦事或少辦事,既損害群眾的利益,也會遲滯黨的事業,“為官不為”與“三嚴三實”精神嚴重相悖,因此,必須予以嚴厲懲治。

  嚴肅整治“不為”之弊,大力倡樹“有為”之風。整治“不為”之風,關鍵在重拳打擊、剛性執紀。對“南郭先生”、“太平官”點名曝光乃至摘掉“烏紗帽”,形成有力震懾。同時,還需建立“有為”長效機制。一方面,要把“三嚴三實”納入干部述責述廉述德內容,融入選人用人的具體行動中,形成良好導向;另一方面,還要給干部思想松綁,解開一些黨員干部“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的思想疙瘩,寬容失敗,包容失誤,鼓勵實干,大力營造實干、能干、肯干、愿干的干事創業氛圍。(守望春風)

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